办事指南
关于印发《关于完善在华工作外国专家 医疗保障制度的意见》的通知
日期:2017-08-18     阅读次数:1474次

  关于印发《关于完善在华工作外国专家医疗保障制度的意见》的通知外专发[2006]61号

  各省、自治区、直辖市外国专家局,国务院有关部委、直属机构外国专家工作主管部门,有关部委直属企业及专业总公司外事部门:

  为适应外国专家工作不断发展的新形势,保障在华工作外国专家和聘用单位的合法权益,规避高额医疗费用风险,经征求相关部门和部分外国专家聘请单位意见,我局研订了"关于完善在华工作外国专家医疗保障制度的意见"。现印发给你们,请遵照执行。执行过程中的相关问题,请及时反馈我局。

 

国家外国专家局 

二〇〇六年五月十一日

  关于完善在华工作外国专家医疗保障制度的意见

  长期以来,各级外国专家管理部门和聘请外国专家单位十分重视在华工作外国专家的医疗保障,形成了一些有效的制度和办法,也存在一些问题。为切实保障在华工作外国专家和聘用单位的合法权益,规避高额医疗风险,参照国家医疗制度改革有关政策和相关国际惯例,现就完善在华工作外国专家医疗保障制度提出以下意见:

  一、凡来华工作的外国专家(包括随行家属),应当拥有医疗保险,作为在华工作期间的基本医疗保障。

  二、除合同另有规定的外,来华工作期限不足半年(学校为不足一学期)的外国专家,应在来华前自行购买中国境外医疗保险,并且所购险种确能覆盖在华工作期间所发生大病和住院医疗费用。对确有困难未能在来华前购妥上述医疗保险的外国专家,应及时购买中国境内能覆盖专家在华工作期间所发生大病和住院医疗费用的保险。

  三、对来华工作期限超过半年(学校为超过一学期)的外国专家(以下简称长期外国专家),聘用单位应当在中国境内为其购买包括大病保险和住院保险在内的专项医疗保险(合同另有规定的按合同条款执行,但要确保外国专家在华工作期间拥有基本医疗保障),对已购买中国境外医疗保险且所购险种确能覆盖在华工作期间所发生大病和住院医疗费用的长期外国专家,经协商可以不再购买中国境内医疗保险。

  四、除合同另有规定的外,对长期外国专家医疗保险起付点以下和最高支付限额以上的医疗费用的支付方式和支付比例,聘用单位和所聘请外国专家应当在聘用合同或合同附件中加以明确。

  五、考虑到为外国专家设计团体专项医疗保险适用性强、手续简便、优惠幅度大,国家外国专家局拟参照国际通行做法,委托相关机构与国内有关保险公司洽谈外国专家团体专项保险标准条款及产品,推荐给各级外国专家管理部门和聘请外国专家单位。各级外国专家管理部门也可根据实际情况和已形成的惯例为本地区、本系统、本机构的外国专家设计团体专项医疗保险的方案。推荐保险方案时应兼顾聘用单位和外国专家的意愿。

  六、除合同另有规定的外,各聘用单位应在长期外国专家抵华十五天内为专家办理专项医疗保险。

  七、外国专家随行家属

  【文教类】关于印发《关于规范在华任职外国文教专家和外籍专业人员"转聘"和"兼职"等问题的意见》的通知(外专发[2007]108号)

2007/05/14

关于印发《关于规范在华任职外国文教专家和外籍专业人员"转聘"和"兼职"等问题的意见》的通知 

外专发[2007]108号

  各省、自治区、直辖市外国专家局,国务院有关部委、直属机构、事业单位外国文教专家工作主管部门:

  在广泛吸收有关部委和全国各省、自治区、直辖市外国专家归口管理部门、行业主管部门、外事、公安部门及部分聘请单位意见和建议的基础上,我局研究提出了《关于规范在华任职外国文教专家和外籍专业人员"转聘"和"兼职"等问题的意见》。现予印发,请遵照执行。

    执行过程中的问题,请及时与国家外国专家局联系。

 

                       国家外国专家局


                    二〇〇七年五月十四日

 

  关于规范在华任职外国文教专家和外籍专业人员

  "转聘"和"兼职"等问题的意见

  为进一步规范外国文教专家和外籍专业人员聘请工作,现对已在华工作的外国文教专家和外籍专业人员的"转聘"和"兼职"等问题提出以下意见:

  一、 本意见所称外国文教专家,是指应聘在中国从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等领域工作,达到该领域所规定专家标准的外籍高级专业人员(包括相当于副教授、副研究员、副编(译)审、副主任医师、艺术总监等以上职称的外籍专业人员,以及经国家外国专家局批准的境外专家组织在中国的外籍总代表);所称外籍专业人员,是指应聘在上述领域工作但尚未达到专家标准的外籍专业人员(包括普通外籍教师、编辑、翻译、播音等专业人员,以及经国家外国专家局批准的境外专家组织在中国的外籍代表)。

  二、 各聘请单位要增强政治责任心和法制意识,严格依法办事。一般不得聘用在我国内任职合同尚未期满的外国文教专家和外籍专业人员。如遇特殊情况需要他们兼职,应注意:(1)事先征得原聘请单位的同意;(2)兼职单位应当具有聘请资格;(3)原聘请单位与兼职单位应签订协议,明确各自的权利与义务。

  三、 原聘请单位对不予延聘的外国文教专家和外籍专业人员,应在合同期满一个月前通知其本人。对符合聘请条件并愿意继续在华工作的,应为其出具推荐信。对持有加盖原聘请单位外事部门公章推荐信的,新单位方可聘用。

  四、 原聘请单位在出具推荐信时应认真负责、实事求是。对不遵守中国法律法规,对华不友好、有不良嗜好、有损道德、传播宗教等与任职身份不符的,以及年老体弱或患有疾病不能坚持正常工作的,严重违反聘请单位工作制度,有渎职行为的,单方面擅自终止合同、无故辞职以及违反合同管理规定的,不应为其出具推荐信。

  五、 各聘请单位既不能把具有危害国家安全和公共利益、严重侵犯聘请单位权益等行为、不宜继续在华工作的外国人推荐给其他单位,也不能将有一般缺点的外国文教专家和外籍专业人员,随意定性为不宜在华工作。

  六、 新聘请单位在正式签订聘用合同前,应当主动与原聘请单位提前取得联系,全面客观了解拟聘对象有关情况。

  七、 外国专家主管部门凭原聘请单位《外国文教专家推荐信》(原件)和新签订的《标准合同》(原件),为已在华工作过的外国文教专家和外籍专业人员签发新的《外国专家证》或《外籍文教专业人员证》(在《外籍文教专业人员证》尚未出台之前暂时沿用《外国专家证》,下同)。对不提交原聘请单位《外国文教专家推荐信》(原件)和新的《标准合同》(原件)的,不得签发新的《外国专家证》或《外籍文教专业人员证》。

  八、 公安出入境管理部门凭原聘请单位《外国文教专家推荐信》(复印件)和新签发的《外国专家证》或《外籍文教专业人员证》,为申请人办理《外国人居留许可证》变更、延期等手续。对不提交有关证件材料或提交不完全的,不予办理相应手续。

  九、 对未履行完工作合同擅自到新单位谋职的外国文教专家和外籍专业人员,除赔付原聘请单位违约金外,外国专家主管部门不得为其签发新的《外国专家证》或《外籍文教专业人员证》,公安出入境管理部门不得为其办理《外国人居留许可证》的变更、延期等手续。

  十、 对擅自接收未履行完聘请合同或接收曾在华工作但无原聘请单位推荐信者的新聘请单位,外国专家主管部门要在年检中给予通报批评,并视其情节分别给予缓予注册和吊销资格处理;对擅自接收未履行完聘请合同者的无聘请资格的单位,外国专家主管部门要联合行业主管部门和公安等部门及时进行查处。

  十一、 为避免被我解聘或随意中止合同的外国文教专家和外籍专业人员非法滞留、非法谋职,有关单位应及时报告外国专家主管部门缴销其《外国专家证》或《外籍文教专业人员证》;报告公安出入境管理部门,缴销(或缩短、取消)其《居留许可证》,促其早日离华。

  十二、 各聘请单位应加强法制观念,及时将不宜继续在华或再次来华工作的外国文教专家和外籍专业人员的详细情况书面报告上级外国专家主管部门和外事、公安等部门,并由省或部委外国专家主管部门报告国家外国专家局,经国家外国专家局审核后,通报各地、各部门和我国驻外使领馆。

  十三、 本意见下发后,原外专发[1990]136号文同时废止。各地各部委外国专家工作主管部门在执行本意见过程中有何问题,望及时报告国家外国专家局。

  十四、 本意见由国家外国专家局负责解释。

  【文教类】关于印发《外国文教专家聘用合同管理办法》的通知(外专发[2008]37号) 

     外国文教专家聘用合同管理办法 

  第一章 总  则

  第一条  为保护外国文教专家聘用合同当事人双方的合法权益,促进我国开展对外文化、教育、科技交流,根据中华人民共和国宪法和有关法律法规,特制订本办法。

  第二条  本办法适用于聘用外国文教专家合同的签订与管理。本办法所称外国文教专家,系指在中华人民共和国境内从事教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、体育工作的外籍专业人员。

  通过政府、友好城市、校际交流和民间组织等订立的派遣外国文教专家的协议,可参照本办法。

  第三条  订立外国文教专家聘用合同,必须遵守中华人民共和国法律、法规,不得损害中华人民共和国的社会公共利益。

  第四条  订立外国文教专家聘用合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  第二章  外国文教专家聘用合同的订立

  第五条  当事人双方就合同条款以书面形式达成协议并签字,即为合同成立。

   第六条  合同应具备以下条款:

  (一) 合同当事人的姓名、国籍。

  (二) 合同签订的日期、地点。

  (三) 履行合同的期限、地点(工作单位)和方式。

  (四) 合同当事人的权利和义务。

  (五) 薪金数额、其他费用和支付方式。

  (六) 违反合同的责任。

  (七) 合同发生争议时的解决方法。

  (八) 合同使用的文字及其效力。

  第七条  合同附件是合同的组成部分,与合同具有同等法律效力。

  第八条  当事人订立合同,应使用国家外国专家局制订的聘用外国文教专家标准合同,并根据双方实际情况,在合同附件中协商订立更具体条款。

  第九条  当事人应在合同中约定担保,其方式及担保金额可以由当事人双方商定。

  第十条  有下列情形之一的,为无效合同:

  (一) 违反中华人民共和国法律,法规及社会公共利益的合同。

  (二) 采取欺诈或胁迫手段订立的合同。

  第十一条 当事人一方对合同无效负有责任的,应对另一方因合同无效而遭受的损失负赔偿责任。

  第十二条 合同期满,合同即告终止。如当事人双方同意继续合作,应重新签订合同。

  第十三条 如当事人认为必要,可到中国公证机关对聘用合同依法进行公证,也可向国家外国专家局和地方外国专家主管部门提出申请,要求对合同进行鉴证。

  第三章 外国文教专家聘用合同的履行和违反合同的责任

  第十四条 合同一经签订,即具有法律约束力。当事人应履行合同约定的义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。

  第十五条 如当事人一方持有另一方不能履行合同的确切证据时,可以暂时中止履行合同,但应当立即通知另一方;如另一方提供有能够继续履行合同的充分证据时,合同应继续履行。如当事人一方所掌握另一方不能履行合同的证据不确切而中止履行合同的,应负违反合同的责任。

  第十六条 当事人一方不履行合同或履行合同不符合约定条件,即违反合同的,另一方有权要求履行或采取补救措施。如采取其他补救措施后,尚不能完全弥补的,另一方仍有权要求赔偿损失。

  第十七条 当事人一方违反合同,应向另一方支付一定数额的违约金。如违约金不足以弥补违反合同所造成的损失的,当事人有权索赔。

  第十八条 如当事人双方均违反合同,应各自承担相应的责任。

  第十九条 当事人一方因另一方违反合同而受到损失时,应立即采取措施防止损失的扩大,其费用合理的部分由另一方赔偿;如能够采取措施而未及时采取措施致使损失扩大的,无权就扩大损失部分要求赔偿。

  第二十条 当事人一方因不可抗力事件不能履行合同的全部或部分义务的,应及时通知另一方,以减少损失,并应在15日内出具证明。

  第二十一条 当事人因不可抗力事件不能履行合同的部分或全部义务的,免除其部分或全部责任。

  当事人一方因不可抗力事件不能如期履行合同的,在事件后果影响持续期内,可免除其迟延履约的责任。 

  第四章 外国文教专家聘用合同的变更、解除和终止

  第二十二条 经当事人双方协商一致同意后,合同可以变更。所变更内容,应以书面形式予以明确。

  第二十三条 有下列情形之一的,当事人一方有权通知另一方解除合同:

  (一) 另一方违反合同,以至严重影响合同所确定的工作任务和工作质量。

  (二) 另一方在合同约定的期限内没有履行合同,在被允许推迟履行的合理期限内仍未履行。

  (三) 发生不可抗力事件,致使合同的义务不能履行。

  (四) 合同约定的解除合同的条件已经出现。

  (五) 当事人一方要求解除合同,应提前30日以书面形式向另一方提出,30日以后方可解除合同。双方协商一致,可以解除合同。

  第二十四条 有下列情形之一的,合同即告终止:

  (一) 合同期满。

  (二) 合同已按约定条件得到履行。

  (三) 仲裁机构裁决终止合同。

  (四) 双方协商同意终止合同。

  第二十五条 变更或解除合同的通知或协议,应采用书面形式。

  第二十六条 合同的变更、解除或终止,不影响当事人要求赔偿的权利。

  第二十七条 合同约定的解决争议的条款,不因合同的解除或终止而失去效力。

  第五章  外国文教专家聘用合同争议的解决

  第二十八条 外国文教专家聘用合同发生争议时,当事人应尽可能通过协商或调解解决。

  当事人不愿协商、调解的,或协商、调解无效的,可向当地人事或劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可向当地人民法院提起诉讼。

  第二十九条 本办法由国家外国专家局负责解释。聘用合同由国家外国专家局负责制作。

  第三十条 本办法自发布之日起施行。原外专局令1993年第1号《外国文教专家聘用合同管理暂行办法》从本办法施行之日起同时废止。

  聘用合同

  聘方(聘请单位)

  单位名称:

  法定代表人:

  委托代理人:

  地址:

  电话:

  传真:

  受聘方(外国专家、外籍专业人员)

  姓名:

  性别:

  出生日期:

  国籍:

  证件号码:

  境外住址:

  电话:

  传真:

  一、 双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作的精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。

  二、 合同期自  年 月 日起至  年 月 日止,其中第一个月为试用期。

  三、 受聘方的工作任务见附件。

  四、 受聘方的税前月薪为人民币   元,其中  %可按月兑换外汇。其他有关待遇见附件。

  五、 聘方的义务:

  (一) 向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度,以及有关外国专家的管理规定。

  (二) 对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

  (三) 向受聘方提供必要的工作和生活条件。

  (四) 配备合作共事人员。

  (五) 按时支付受聘方的报酬。

  六、 受聘方的义务:

  (一) 遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

  (二) 遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼职。

  (三) 按期完成工作任务,保证工作质量。

  (四) 尊重中国的宗教政策。不从事与身份不符的活动。

  (五) 尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

  七、 合同的变更、解除和终止:

  双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。

  (一) 合同的变更。经当事人双方协商同意后,可以变更。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  (二) 合同的解除。经当事人双方协商同意后,可以解除合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  1、 聘方在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:

  (1) 受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

  (2) 根据医生诊断,受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。

  2、 受聘方在下述情况下,有权以书面形式通知聘方解除合同:

  (1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;

  (2)聘方未按时支付受聘方报酬。

  3、当事人一方要求解除合同,应提前30天以书面形式向另一方提出,30天以后方可解除合同。

  4、双方协商一致,可以解除合同。

  (三)合同的终止。

  1、合同期满该合同即告终止。

  2、经当事人双方协商同意后,也可以终止该合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

  八、违约金:

  当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务,即为违反合同,应当向另一方支付800-3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金,应当在合同附件中写明。

  受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有关机构证明。经聘方同意解除合同后,受聘方离华的费用自理;受聘方若无故解除合同,除离华费用自理外,还应当向聘方支付违约金。

  聘方因不可抗力事件要求解除合同,经受聘方同意解除合同后,受聘方离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同,除负担受聘方离华费用外,还应当向受聘方支付违约金。

  九、 本合同附件为合同不可分割的组成部分,与合同具有同等法律效力。

  十、 本合同自双方签字之日起生效,合同期满即自行失效。当事人一方要签订新合同,应当在本合同期满30天前向另一方提出,经双方协商一致同意后签订新的合同。

  受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

  十一、 合同争议解决方式

  当事人双方发生合同争议时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向当地人事或劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可向人民法院提起诉讼。

    本合同于  年  月  日在(地点)签字。合同一式两份,每份同时用中文和 文写成,两种文字同时签字生效。

    聘方:             受聘方:

 

    附件(略)

  【文教类】关于实施中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可工作的通知(鄂政外专[2009]27号) 

2009/05/30

  关于实施中等以下教育机构聘请

  外国专家单位资格认可工作的通知 

  鄂政外专[2009]27号 

  各市、州、直管市外侨局(外办)、教育局、公安局:

  根据《关于下放"中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可"工作的通知》(外专办发[2009]158号)精神,国家外国专家局向省外国专家局下放了中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可工作。

  聘请外国专家单位资格认可是一项政策性很强的工作。此次将"中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可"工作下放我省,充分体现了国家外国专家局对湖北引进国外智力工作的关心和信任。湖北省外国专家局将按照中央有关方针政策和法律法规的规定,严格审批,认真把关;与教育、公安等部门密切联系,加强协调配合,建立联管机制,共同做好外国专家聘请的相关管理工作;将结合我省实际,建立健全相关的工作制度,对有关事项作出明确规定。

  为切实贯彻落实国家外国专家局的通知精神,进一步加强我省的外国专家管理工作,现将有关事项明确如下:

  (一)根据通知精神,自2009年7月1日起,湖北省内普通中学、职业高中、小学、幼儿园以及其他各类教育培训机构聘请外国专家单位资格认可工作将正式由湖北省外国专家局负责。

  (二)国家外国专家局根据《行政许可法》和《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》(国务院第412号令)的有关规定,于2004年9月30日下发的《关于印发〈外国专家来华工作许可办理规定〉等的通知》(外专发[2004]139号),是我们做好外国专家工作的基本法则,必须坚定不移地贯彻执行。

  (三)湖北省人民政府外事办公室、湖北省教育厅、湖北省公安厅于2003年6月12日联合下发的《关于印发〈湖北省聘请外国文教专家单位资格认可和年检注册管理暂行办法〉的通知》(鄂外侨文[2003]第93号),是根据国家外国专家局的有关文件精神,并结合湖北实际所形成的一个纲领性文件,对于规范和指导我省的外国专家工作起到了重要作用。其基本精神和绝大多数条款至今仍然适用,各地、各部门目前仍要在实际工作中认真加以实施。

  (四)我省长期以来在开展聘请外国专家单位资格认可工作中,建立了良好、和谐的工作机制,外事、教育、公安等部门之间相互配合、密切协调,为提高我省的外国专家工作质量和管理水平,奠定了坚实的基础。"中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可"工作下放之后,为发扬我省在以往工作中长期形成的机制优势,确保工作的连续性、稳定性和可操作性,除"中等以下教育机构聘请外国专家单位资格认可"改由湖北省外国专家局审批外,其他现行的工作机制和程序暂时保持不变。所有聘请外国专家单位资格认可工作程序仍然为:"省外国专家局受理——省教育厅行业资质初审——省外国专家局综合审查——省外国专家局等部门直接考察或委托地市主管部门考察——省级主管部门提出考察意见或地市主管部门报送考察报告"。最后,由省外国专家局审批中等以下教育机构聘请外国专家单位资格,并对新认定的资格单位发放《聘请外国文教专家单位资格认可证书》;其余单位资格认可仍报国家外国专家局审批。

  (五)资格认可工作下放后,湖北省外国专家局将按照国家外国专家局的要求,做好相关的配套工作,即:对新认定的资格单位进行统一编号并于每个季末向国家外国专家局教科文卫专家司进行定期报备;注意数据积累、统计分析,做好基础性工作;继续认真做好外国专家证的发放和管理工作,对涉及外国专家的人身伤亡、传教等突发事件和严重违规聘请情况及时报告;修订《湖北省聘请外国文教专家单位资格认可和年检注册管理暂行办法》。确保我省引进国外智力工作健康有序发展。

    本通知自2009年7月1日起执行。

 

                湖北省外国专家局

             

               二〇〇九年五月十三日


  【培训类】关于因公出国(境)培训人员购买境外保险的意见外专发〔2012〕25号

2012/02/24

  关于因公出国(境)培训人员购买境外保险的意见 

  外专发〔2012〕25号

  各省、自治区、直辖市及副省级城市外国专家局,新疆生产建设兵团外国专家局,国务院各部委、各直属机构引智归口管理部门:

  2005年国家外国专家局印发了《关于因公出国(境)培训团组在外期间购买保险的通知》(外专发〔2005〕74号),为出国(境)培训任务的顺利执行提供了有力保障,特别是在处理意外事件时,收到了良好效果。为总结几年来的实践经验,进一步规范管理,保证我出国(境)培训人员人身受到意外伤害和急性病威胁时,能够得到及时救助和安全保障,现就出国(境)培训人员购买境外保险有关事宜提出如下意见:

  一、按照"谁派出、谁负责"的原则,派出单位必须为出国(境)培训人员购买境外人身意外伤害和紧急救援医疗保险。

  二、派出单位自主选择保险公司,但不得重复购买同一保险,所投保的保险公司应具备以下条件:

  1.是在中国保险监督管理委员会报备的人身险保险公司。

  2.能够提供全球紧急救援服务、门诊及住院垫付服务,对投保人员在境外就医选择的医院或医疗机构无限制要求。

  三、各出国(境)培训管理部门要从保障出国(境)人员权益、维护国家利益的高度出发,加强宣传教育和监督检查。对未按本意见要求购买保险而发生纠纷事件,将追究出国(境)培训派出单位的责任。

  四、本意见自印发之日起施行,原《关于因公出国(境)培训团组在外期间购买保险的通知》(外专发〔2005〕74号)同时废止。

 

        国家外国专家局

二〇一二年二月二十四日

  【培训类】关于转发中共中央组织部、外交部、国家外国专家局《关于加强和改进领导干部境外培训工作的意见》的通知鄂组发[2012]02号

2012/02/21

  关于转发中共中央组织部、外交部、国家外国

  专家局《关于加强和改进领导干部境外培训工作的意见》的通知

  鄂组发[2012]02号

  各市、州、直管市、神农架林区党委组织部,各大型企事业单位、大专院校党委,省委各部委,省级国家机关各委办厅局党组(党委),各人民团体党组: 

现将中共中央组织部、外交部、国家外国专家局印发的《关于加强和改进领导干部境外培训工作的意见》(中组发[2011]17号)转发你们,请认真贯彻执行。同时,结合为我省工作实际,作出如下规定: 

  一、 加强对党政领导干部出国(境)培训宏观管理。市(厅)、县(处)级党政领导干部出国(境)培训,纳入省委组织部干部教育培训规划和年度计划,统一管理,按有关规定程序上报审批。

  二、 中央和国家机关工作部门组织出国(境)培训,抽调我省市厅级干部和县市区党政班子成员参训的,须报省委组织部同意后,再办理外事报批手续。 

  三、 省直部门组织跨地区、跨部门、跨系统的出国(境)培训,一般不得抽调地方党政班子成员,确因工作需要,须经省委组织部审批后,再办理外事报批手续。 

  四、 加强培训全程管理。出国(境)培训项目实施中,组团单位要精心组织,建立健全各项管理制度,紧密结合实际工作,科学设计培训内容。经审定的培训日程安排要认真执行,不得擅自更改。培训结束后,一周内要将个人学习总结和全团培训报告等材料报省委组织部和省外国专家局。

  五、 严禁借培训名义公费出国(境)旅游、"搭车出国"、滞留不归,不得把出国培训作为待遇安排照顾出国。如有违纪违规行为的,省委组织部将会同外事、出国培训归口管理部门按照有关规定严肃处理,并追究组团单位主要负责人的责任。

中共湖北省委组织部     湖北省人民政府外事侨务办公室

湖北省外国专家局

二〇一一年十二月二十一日

   拥有基本医疗保障。对长期外国专家随行家属的基本医疗保障,以及专家境内医疗保险以外的其他保险(如人身意外保险等),由各聘用单位与外国专家本人根据实际情况协商确定,但确定后的具体购买方式和支付比例应在聘用合同(外国文教专家在《标准合同》的附件)中加以明确。

  八、各级外国专家管理部门和专家聘用单位要重视对外国专家医疗保障制度的执行工作,将其作为外国专家日常管理工作的一项重要内容,应有专人负责,以确保每位来华工作的外国专家均拥有基本医疗保障。同时,各级外国专家管理部门也应积极协调当地医疗卫生部门,逐步建立外国专家就医就诊的定点医院和绿色通道体系,以及外国专家突发医疗事件的应急处理机制。

  九、其他外籍专业人员及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区专家在内地工作的医疗保障事宜亦可参照本意见执行。